到目前为止，您肯定在某个地方读到过远程办公有助于应对气候变化。那些试图说服企业领导者采用远程办公的人总是把它作为一个令人感觉良好的理由。我们甚至在自己的文章中也提到了这一点（并在我们最新的白皮书中将其列为主要优势之一）。然而，很少有人花时间真正解释远程办公是如何实现的。
当然，我们（以及许多其他人）指出，远程工作极大地减少了通勤带来的温室气体排放。但值得深入探讨远程工作的真正影响以及它如何帮助应对气候变化。这正是我接下来要做的——回顾一些关键的研究和报告，以更好地理解远程工作与气候变化之间的关系。
满足期望
在深入研究远程办公和碳排放的 viber 数据 硬数据之前，我们有必要先了解一下，为什么我们拥有前所未有的机会，能够直接影响应对气候变化的斗争。这里有两点需要考虑：围绕气候变化的整体情绪，以及围绕远程办公的观点。
皮尤研究中心最近的一项调查显示，在北美、欧洲和亚太地区的17个发达经济体中，72%的受访者认为气候变化会在他们一生中的某个时刻对他们造成个人伤害。此外，80%的受访者愿意改变自己的生活和工作方式，以帮助遏制气候变化的影响。
这些数字并不令人意外
随着时间的推移，气候变化的影响愈发明显和严峻，迫使人们立即采取行动。极端天气影响着我们的每一项活动，威胁着我们全方位的生活方式。正因如此，越来越多的人期待主要社会参与者（例如政府和大型企业）能够果断采取行动，应对这一现象。
我们还应该考虑对远程工作的期望。我知 windows 资源管理器没有响应 道这听起来很随意，而且完全不相关，但相信我——一会儿你就能明白。自疫情爆发以来，越来越多的公司开始采用远程工作作为一种有效的工作模式。当然，起初他们这样做是因为这是在居家令和全球隔离期间维持正常生活的唯一选择。但如今，他们不再仅仅将远程工作视为一种应急模式。
对于像这样从成立伊
始就致力于推动分布式团队成为未来工 2017 年国际理论物理中心会议 作模式的公司来说，这似乎是理所当然的举措。然而，重要的是看到整个行业都在转变思维方式。更重要的是，员工们已经开始将远程工作视为最佳模式，并期待雇主也能采用这种模式。对于千禧一代来说尤其如此，他们是现代劳动力中最大的一代，比之前的任何一代都更有可能接受远程工作。