“经理”概念的解读。在俄罗斯，经理的角色通常与人力资源管理以及在企业结构中拥有一定权力有关。在美国，经理主要是一名普通工人，他的特点不是下属的存在，而是他做出的高水平决策，因此承担更大的责任。
有何区别？
美国模式注重内部因素，合理 Viber 号码数据 组织生产，明确资源配置；欧洲模式则更注重外部因素。美国企业责任明确，鼓励创新，积极推进再培训和教育，企业文化浓厚。与美国不同，欧洲模式在管理人员数量上表现出色。
欧洲国家在生产出现困难时，就会增加管理人员的数量，这与美国采取的分工原则不符。此外，欧洲国家
不仅在新产品开发领域非常注重创新，而且在管理领域也非常注重创新。
亨利·福特曾说过：“有两 在拥有大量员工的组织 件事可以激励人们工作：对工资的渴望和对失去工资的恐惧。”这个人建立了20世纪初最大的汽车帝国，并从中赚取了超过10亿美元的利润。 G.福特成功创业的基础是美国的管理方法。世界各地的现代公司都在采用美国的方法。它基于领导者的个人主义及其独立决策的能力。这种模式的关键激励因素是金钱。
我们在谈论什么？ C2C是一种交易双方为个人的销售模式，例如通过广告销售二手物品。这还包括提供各种服务或销售手工制品。
寻找什么？ C2C 模式在互联网上的 电话线索 特殊平台上很受欢迎：在市场、分类广告服务（Avito、Yula）、信使或在线拍卖中。如果这是主要收入来源，您将必须遵循一些规则来增加收入。
在本文中：
C2C模式的本质
C2C的优缺点
C2C模式对经济的影响
C2C销售平台
C2C销售规则
C2C销售效果评估
C2C模式的问题
关于 C2C 的常见问题
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C2C模式的本质
C2C是消费者对消费者的缩写。它是一种人们直接交换商品和服务而无需企业家和专业卖家参与的模式。
C2C商业模式起源于古代。当原始人交换他们所开采的资源时，这是此类贸易的第一个例子。例如，在一个装饰有成功狩猎图像的洞穴中，一个人可以用一根猛犸象牙换取一只剑齿虎的爪子。这场交流是在昏暗的炉火光亮下进行的，但却为日后消费者之间的交易奠定了基础。